El entorno que nos rodea, nos identifica y nos une a través de usos, costumbres y tradiciones, es parte de la cultura, a la que también nos adentramos mediante las diversas manifestaciones artísticas; en palabras llanas podría decirse que cada persona es y hace cultura, y en conjunto formamos una identidad que nos representa hacia el exterior, por ello, tener acceso, conocer y reconocer este proceso es un derecho humano.
Pero así de extenso como es el término cultura, mencionarlo en un solo derecho humano sería insuficiente, es por ello que desde hace varios años se determinó que como individuos tenemos derechos humanos culturales, quizá no tan mencionados como otros, pero igual de importantes.
De acuerdo con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, estos son los relativos a:
- Participar en la vida cultural, que se refiere a la libertad para ejercer las prácticas culturales y acceder a sus expresiones materiales e inmateriales, como también protección y promoción de las mismas.
- Gozar de los beneficios del progreso científico y de sus aplicaciones, entendido como el acceso a los conocimientos, métodos e instrumentos derivados de la investigación, al igual que la tecnología y aplicaciones que emanen de ellos; a fin de satisfacer las necesidades comunes a toda la humanidad y prever consecuencias adversas para la integridad y dignidad humanas.
- Protección de los intereses morales y materiales correspondientes a las producciones científicas, literarias o artísticas, a fin de reconocer la vinculación personal entre los individuos, pueblos, comunidades y otros grupos con sus creaciones o patrimonio cultural colectivo, al igual que los intereses materiales básicos necesarios para que contribuyan, como mínimo, a un nivel de vida adecuado.¹
Con base en este contexto, el Instituto Cultural de León se ha dado a la tarea de impulsar los derechos humanos culturales, desmitificando que la cultura y el arte son solo para algunos cuantos, y llevando las manifestaciones artísticas a zonas de la periferia de la ciudad; y aún más allá de eso, reconociendo los saberes que muchos ciudadanos poseen y que pueden aportar a su comunidad.
“(Es) sentir el arte como algo propio, la cultura como algo propio y no solamente como un saber exclusivo de ciertas personas, sino que la cultura está en lo que hacemos todos los días”, menciona María de la Luz Prado Ortega, gestora cultural.
De esto va Territorios Culturales, programa que surge en 2017 y que desde entonces ha llegado a cada vez más personas. Pero vamos más a detalle. Este programa se divide en varios subprogramas:
- Salones de Cultura
- Salones de Cultura Comunitarios
- Coros Infantiles Comunitarios
- Consejos Culturales Comunitarios
- Comunidades Culturales
Los primeros tres tienen como principal objetivo acercar talleres artísticos gratuitos a varias colonias de la ciudad, como Los Castillos, San Juan Bosco, Villas de la Luz, Piletas, Villas de San Juan, y polos rurales como San Carlos la Roncha y Santa Ana del Conde, por mencionar algunos.
Con una plantilla de 30 maestros (periodo de otoño 2022) se benefició a mil 202 alumnos, quienes asistieron a talleres de arte en textil, ballet, danza contemporánea, danza regional, guitarra, pintura, repujado en metal, teatro, herbolaria, panadería y más; siendo la población infantil y juvenil los principales alumnados.
Dentro de la cifra de beneficiados se encuentran 241 niñas y niños pertenecientes a 16 Coros Infantiles Comunitarios, quienes el pasado 1 de diciembre se presentaron en el Teatro Manuel Doblado como parte de su muestra de fin de cursos; lo valioso es que para gran parte de esta infancia representó no solo la primera vez que pisaban un teatro, sino la primera vez que subieron a su escenario y, cual artista experimentado, lograron imponerse, superar sus miedos y apropiarse de él.
Otro de los grandes valores de estos primeros tres rubros de Territorios Culturales, es que el gran equipo de gestoras y gestores que lo conforman, comandados por Libertad Martínez, logran identificar saberes que para muchos pueden pasar como ocultos o desapercibidos, para hacer de ellos herramientas de aprendizaje. Así, una vecina o vecino que es bueno haciendo arte con material reciclado, pintando murales o tocando la guitarra, puede convertirse en maestro y compartir su conocimiento con las y los vecinos.
Los Consejos Culturales Comunitarios y las Comunidades Culturales están más enfocadas en la autogestión, es decir, que sean las mismas vecinas y vecinos quienes se organicen y formen comunidad en su colonia; que sean ellas y ellos capaces de acercar el arte y la cultura a la zona donde viven a través de diversas actividades, donde las y los gestores fungen como guías.
En el primero, las y los integrantes de los siete consejos implementaron, durante el periodo de otoño de 2022, diversas actividades como una exposición de pinturas, una intervención con títeres y la apropiación de espacios públicos a través de tres murales. Dentro de las reuniones se reflexionó en torno a varios temas que aquejan a las comunidades como el rescate de áreas verdes, los robos en escuelas y la contaminación del planeta.
En tanto, a partir de la organización de las 10 Comunidades Culturales, integradas por 67 mujeres, se llevaron a cabo las verbenas culturales, reuniones vecinales donde también colaboraron diversas dependencias y asociaciones como Comude, Sapal, el Instituto Municipal de las Mujeres, el Instituto Municipal de la Juventud, Educación, Bomberos, Protección Civil, Explora, CIPEC, entre varios más, y quienes impartieron charlas y talleres a colonos de Villas de la Luz, Loma Bonita, Paseos del Maurel, Brisas de San Nicolás, Piletas II, Lomas de Medina y San Carlos la Roncha.
Así, en solo seis meses, se benefició de manera directa a 2 mil 314 personas a través de los múltiples subprogramas que conforman Territorios Culturales; cifra que se pretende mantener e incluso incrementar en 2023 con esta oferta de actividades, pues tan solo para el primer semestre de este año el periodo de inscripciones a los talleres gratuitos será del 16 al 28 de enero y las verbenas culturales comenzarán en el mes de abril.
Pero gran parte de la esencia de Territorios Culturales son quienes lo conforman, personas sensibles que ven en la cultura y el arte una gran herramienta para entretejer el tejido social y hacer comunidades sólidas que vean una oportunidad en sus derechos culturales para generar un cambio y/o verlo como una herramienta de trabajo.
Ramiro Luna Bautista, gestor cultural, señala cuál es uno de los pilares fundamentales de Territorios: “la parte noble del programa es que tenemos un acompañamiento muy humano con las personas que laboran en él”, así, uno de los términos mencionados de forma más recurrente por las y los gestores es la horizontalidad, “un proceso donde el poder de voto y voz está repartido de forma equitativa”².
Es quizá esta labor humana la que retribuye también a quienes fungen como guías de los programas, porque sin duda, el aprendizaje es cíclico en este proyecto.
“En lo personal, me deja mucho saber las necesidades reales de cada espacio y bajo esa cercanía pensar en qué acciones, a través del arte y la cultura, podemos tomar para transformar nuestro entorno; para mí eso es muy valioso porque eso no lo había encontrado en otros trabajos”, platica Ramiro.
Claudia Carina Contreras es una más de quienes integran Territorios Culturales. Ella llegó al proyecto cuando éste iniciaba. Comenzó haciendo su servicio social, posteriormente su servicio profesional y ahora es parte integral del equipo. Ella ha visto cómo con los años se ha fortalecido el proyecto.
“Ha sido muy gratificante porque he visto cómo ha crecido el programa en cuanto al apoyo que nos han brindado para hacer más cosas, tener más talleres; pero también he visto cómo las personas que colaboran con nosotros en las colonias confían más en nosotros y cómo se involucran cada vez más en cada una de las actividades, en las verbenas, en los talleres, y también surgen de ellas muchas iniciativas para sus espacios y (vemos) cómo van tomando en cuenta otros aspectos, otras necesidades que identifican en su colonia, y nos toman en cuenta también para poderles acompañar”, menciona.
En tanto, para María de la Luz, la principal motivación en Territorios es “el trabajo con las mujeres; trabajar con ellas los temas de apropiación del espacio, territorio, la organización comunitaria, la participación horizontal, y me parece que a través del arte es un pretexto muy amable para seguir abordando estos temas”.
Dení Patricia Martínez Caudillo es la gestora cultural que recién se unió al equipo, pero en este tiempo ya reconoce varios valores y aspectos que comparte todo Territorio Culturales.
“Al llegar encontré dos palabras que identifican a todas las personas que son parte de Territorios y son empatía y compromiso (...) Todo esto ha sido muy gratificante pues todos estos espacios te invitan a la reflexión, te hacen sentir que todas las opiniones son importantes, que todos son flexibles y todos escuchamos y aprendemos”; por ello, espera que a futuro este programa “siga creciendo, porque estos espacios son importantes (...) también espero un poco más de visibilidad para las comunidades culturales porque son espacios que se trabajan semana con semana y quienes nos vemos involucrados vemos qué tanto ha crecido, qué tanto nos ayuda colectiva e individualmente”.
Así, a lo largo de los cinco años que lleva Territorios Culturales han llegado varias personas que, durante su estancia en el programa, se enamoran de él, de su naturaleza empática y de cómo se pueden generar cambios en la sociedad a través del arte y la cultura, generando comunidad y por ende, aquellos que parecen desconocidos y con los que se comparte la calle o la colonia terminan por convertirse, quizá, en un amigo o amiga y contribuyen con ello a la formación de redes de apoyo.
Conoce más de Territorios Culturales a través de las diversas actividades que realizan y que puedes conocer en su página de Facebook: Territorios Culturales ICL.
Referencias
¹ (S/f). Org.mx. Recuperado el 22 de diciembre de 2022, de https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/26-DH_Culturales.pdf
² Horizontalidad organizacional: ventajas y críticas. (s/f). https://www.crehana.com. Recuperado el 22 de diciembre de 2022, de https://www.crehana.com/blog/t...
